Esta mañana, el Alcalde, acompañado de la regidora de Trabajo y Formación, Paquita Ribas, han visitado al alumnado-trabajador al CEIP Can Guerxo, donde, en un recorrido por las instalaciones, acompañados de la directora del centro, la directora del taller y la AODL municipal, han podido ver de primera mano todo lo que los participantes del programa formativo han aprendido hasta ahora.
El Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia puso en marcha el pasado 1 de noviembre un proyecto mixto de ocupación y formación para jóvenes menores de 30 años donde se está impartiendo el certificado de profesionalidad Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, que finalizará el proximo 31 de octubre.
El principal objetivo del programa Neteja Sant Josep III, que cuenta con la participación del SOIB y con la cofinanciación del Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE) y del Fondo Social Europeo (FSE), es formar al alumnado-trabajador, facilitando así su reincorporación al mercado laboral como trabajadores cualificados y competitivos.
Durante la formación, los 8 participantes aprenden las técnicas, los enseres y productos y las máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento de las instalaciones a trabajar, siempre bajo la supervisión del profesional competente, y lograrán los conocimientos para cumplir la normativa aplicable en materia de seguridad y salud. Esta mañana, los trabajos principales eran la limpieza a fondo del aula de los más pequeños aprovechando que estaban en la piscina y un buen repaso al patio y la entrada principal.
El certificado consta de 150 horas de formación teórica además de 1095 horas de trabajo efectivo, donde el alumnado trabajador realiza tareas de refuerzo para los servicios municipales de limpieza del Ayuntamiento de Sant Josep en diferentes dependencias: colegios, polideportivos, piscinas, salas culturales,oficinas municipales, etc
Esta formación les permitirá desarrollar esta nueva actividad profesional en el sector de la limpieza e higienización de toda clase de edificios, locales, centros o instituciones sanitarias y de salud, públicos o privados, industrias, máquinas, espacios e instalaciones, soportes publicitarios y mobiliario urbano. Las principales salidas profesionales a las que optan con esta formación son de personal de limpieza, en general, especialista de limpieza, limpiador/a de vidrios, experto/a en limpieza de inmuebles, cristalero/a de edificios y limpiador/a de ventanas.
Además, la contratación dentro del marco de la garantía juvenil de jóvenes menores de 30 años, establece medidas de bonificación para las empresas, como la rebaja de las cotizaciones a la Seguridad Social, y reducciones y bonificaciones de hasta el 100%,
